PDF Ouvrir le programme complet
Le programme complet arrive dans les heures à venir !
Photo de groupe
Municipales 2026
Vivons Saint-Émilion et décidons ensemble

Notre démarche

Se présenter à une élection municipale à Saint-Émilion n’est pas un geste anodin. C’est un engagement fort, né d’un attachement profond à notre village, à ses habitants et à son avenir.

Saint-Émilion est un lieu d’exception. Son histoire, la beauté de ses paysages, la richesse de son patrimoine et la renommée de ses vins en font un territoire et un héritage admiré bien au-delà de nos frontières. Mais derrière cette image prestigieuse, notre village traverse aujourd’hui une période inédite. La crise viticole et la situation économique mondiale, par leur ampleur et leurs conséquences humaines, économiques et sociales, bouleversent des équilibres parfois anciens. Elles fragilisent les familles, les exploitations, les parcours de vie. Elles interrogent aussi notre modèle local et notre capacité à inventer l’avenir. C’est dans ce contexte qu’est né notre projet. Avant d’être une liste, nous avons été un groupe de réflexion. Des femmes et des hommes d’horizons différents, réunis par une même conviction : les expériences et les compétences de chaque habitant constituent les réponses de demain. Nos échanges, nos questionnements et notre volonté d’agir ont progressivement fait naître une évidence : mettre nos énergies en commun au service de Saint-Émilion.

Notre ambition est simple et exigeante à la fois :

PRÉSERVER CE QUI FAIT L’ÂME DU VILLAGE TOUT EN PRÉPARANT SON AVENIR.

Préserver, c’est protéger notre patrimoine bâti, nos paysages viticoles et arborés, notre cadre de vie. C’est respecter l’identité singulière de Saint-Émilion sans la figer. Préparer l’avenir, c’est accompagner les transitions économiques et environnementales, touristiques, soutenir celles et ceux qui font vivre le territoire, renforcer les solidarités et garantir une qualité de vie durable pour tous.

Dans une période difficile et complexe, nous faisons le choix du rassemblement, de l’écoute, de la responsabilité et de l’agrégation de compétences pour trouver, pour engager, des solutions concrètes, bénéfiques à l’avenir individuel et commun. Nous croyons profondément à l’importance de la cohabitation harmonieuse entre tous les acteurs du village. Son avenir dépend de notre capacité à dialoguer, à comprendre nos réalités respectives et à construire des solutions collectives.

Notre équipe

Des profils complémentaires au service du village.

Madina Querre
Tête de liste
Santé publique - Expérience de 25 ans de reccueil d'expérience de la population pour recommendations au ministère - 30 ans d'engagement associatif

53 ans, Chercheure enseignante anthropologue, productrice de sauces soja

Franck Jouenne
Droit du travail - Formateur Sécurité & Environnement - Logistic. 35 ans en fonction dans l'industrie agroalimentaire. Secrétaire CSE (Comité social et économiqiue), Actuellement au CCAS de St Emilion depuis 2020.

67 ans, Responsable d’Entreprise

Line Marchand
Compétences: /

33 ans, Chargée d’oenotourisme, conseillère d’opposition sortante

Alain Vauthier
Compétences: /

75 ans, Viticulteur, conseiller d'opposition sortant

Marianne Lauret Lanau
Syndicaliste soutien et accompagnement des salariés de la poste - Grande amatrice de randonée et cyclisme à travers la France

73 ans, Retraitée ancienne cadre à La Poste

Matthieu David-Beaulieu
Compétences: /

35 ans, Vigneron

Audrey Trambouze
Compétences: /

33 ans, sans emploi

Allan Jouenne
Compétences: /

42 ans, ingénieur Aéronautique

Laurence Britay
Compétences: /

53 ans, Professeur des écoles

Michel Riffé
Compétences: /

60 ans, Conseiller clientèle

Sabine Poulain
Juriste en droit des sociétés - 30 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise

56 ans, Gérante de société

Daniel Duponteil
Compétences: /

83 ans, Retraité ancien gérant de société, conseiller d’opposition sortant

Ella Laurier-Querre
Compétences: /

21 ans, Professeur de yoga et animatrice centre aéré

Vincent Chambret
Compétences: /

57 ans, Viticulteur

Olivier Hurstel
Compétences: /

50 ans, Historien d’art

Anne Sophie Sertout
Compétences: /

54 ans, Docteur en pharmacie

Candice Argagnon
Compétences: /

20 ans, Barber

Serge Bernard
Compétences: /

67 ans, Électricien retraité

Béatrice Brunot
Compétences: /

54 ans, Responsable administratif en entreprise viticole

Gabriel Askenazi
Compétences: /

33 ans, Notaire salarié

Véronique Ballu
Compétences: /

67 ans, Retraitée

Nos priorités

ENSEMBLE, RÉAGISSONS FACE AUX DÉFIS POUR CONSTRUIRE LE SAINT-ÉMILION QUE NOUS SOUHAITONS TOUS.

Nos 12 mesures phares

V

Concertation

Concertation des habitants-communication directe pour que les solutions concrètes émergent des expériences et compétences : Création de Conseils des habitants et des sages, Conseil municipal des Jeunes, outils d’informations et de concertation.

V

Stationnement

Structurer l’offre à destination des habitants, commerçants et touristes en concertation avec les habitants.

V

Trottoirs & chaussées

État des lieux des chaussées de l’ensemble de Saint-Emilion, développement de projets d’aménagement priorisés avec les habitants.

V

Mobilités

Définir les priorités en concertation avec les habitants et commerçants pour une mobilité accessible aux jeunes, aux personnes à mobilité réduite et aux touristes.

V

Cadre de vie

Soutenir des projets de rassemblement collectifs et développer un espace dynamique à destination des associations et des entrepreneurs.

V

Environnement

Végétaliser le centre du village historique, introduire des îlots verts, et soutenir l’installation de haies et arbres sur l’ensemble du village.

V

Service à la personne

Créer un service de soutien aux personnes (aide au transport, petit entretien, repas, aide administrative…), former les habitants aux premiers secours.

V

Gestion des déchets

Maintien du service de récupération à domicile.

V

Écoles et crèches

Construire un projet réaliste de rénovation du groupe scolaire public et développer une offre alimentaire qualitative et locale.

V

Sport

Soutenir et promouvoir les pratiques sportives au sein du village.

V

Culture

Soutenir les associations et festivals culturels (lieux, subventions, information locale, mobilisation de bénévoles).

V

Sécurité

Assurer la sécurité des citoyens et des touristes, organiser la prévention : création de “cafés Police Municipale” réguliers.

Dates à ne pas manquer

Jeudi 12 mars 2026
18h30 - 21h30 Salle Gothique de Saint-Emilion

Réunion publique - Rencontre citoyenne
Espace jeux pour les plus jeunes et verre de l'amitié pour les plus grands
Dimanche 15 mars 2026

Premier tour des élections municipales
Salle polyvalente de Saint-Emilion
Procuration
Vous ne pouvez pas être présents les 15 mars 2026?
Vous pouvez nous contacter par mail : vivonssaintemilion@gmail.com...
Nous vous indiquerons la démarche à suivre et nous pourrons vous proposer le nom d’un mandataire.
Télécharger le CERFA de procuration

Contact

Contactez nous, envoyez nous vos propositions!
vivonssaintemilion@gmail.com